BLSONIC میں خوش آمدید

ہمارے بارے میں

BLSONIC کے بارے میں

c

شینزین بلسونک الٹراسونک آٹومیٹک مشین کمپنی لمیٹڈ

2008 میں قائم کیا گیا تھا، یہ الٹراسونک صنعتی آلات کے پیشہ ورانہ آر اینڈ ڈی میں ایک تکنیکی تعاون کا ادارہ ہے۔

برسوں کے دوران الٹراسونک ٹکنالوجی کی بارش اور مسلسل جدت کی وجہ سے، ہم الٹراسونک صنعتی ایپلی کیشن ٹیکنالوجی کے حل کے ون سٹاپ فراہم کنندہ بن گئے ہیں۔

e
کامیاب مقدمات: 10000+
آزاد ایجاد پیٹنٹ: 30+
کسٹمر سروس کی تعداد: 3400+

ہم بنیادی طور پر الٹراسونک ویلڈنگ کا سامان تیار کرتے ہیں، اور اس میں پلاسٹک ویلڈنگ سیریز، میٹل ویلڈنگ سیریز، کٹنگ اینڈ سیلنگ سیریز، اسکریننگ سیریز شامل ہیں، اور الٹراسونک ایپلی کیشن ٹیکنالوجی کے حل کو اپنی مرضی کے مطابق بنا سکتے ہیں۔مصنوعات اور ٹیکنالوجی بڑے پیمانے پر آٹوموٹو، گھریلو آلات، طبی، پیکیجنگ، ٹیکسٹائل، الیکٹرانکس، اشیائے صرف، خوراک وغیرہ میں استعمال ہوتی ہیں۔ہانگ کانگ اور تائیوان میں ہماری شاخیں ہیں۔

انتہائی جدید مائیکرو کمپیوٹر ٹیکنالوجی کا اطلاق الٹراسونک پلاسٹک، دھاتی ویلڈنگ، اور مکمل طور پر خودکار ویلڈنگ مشینوں پر ہوتا ہے۔ہم الٹراسونک پلاسٹک ویلڈنگ، الٹراسونک اسکریننگ، اور الٹراسونک اسپیشل ایپلی کیشنز کے لیے پرعزم ہیں، بڑی مارکیٹ ڈیولپمنٹ ویلیو کے ساتھ۔

ہماری کمپنی کی بنیادی اقدار سیکھنا، مشغولیت، جوابدہی، اور فعال ہونا، یا مختصراً LEAP ہیں۔

BLSONIC دنیا بھر کے صارفین کے لیے بہترین درجے کی مصنوعات، خدمات، اور درست الٹراسونک ویلڈنگ اور کٹنگ حل فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔

ہم فوری تبدیلی کی ضرورت والے صارفین کی خدمت کر سکتے ہیں، آپ کے بانڈنگ کو دہرانے کی صلاحیت، درستگی اور قابل اعتماد فراہم کر سکتے ہیں۔

f

معیار ہماری اولین ترجیح ہے۔سالوں میں ہماری ٹیکنالوجی نے صنعت میں کسی بھی دوسرے الٹراسونک ویلڈنگ سسٹم کے مقابلے مضبوط، زیادہ قابل اعتماد ویلڈ کے نتائج پیدا کیے ہیں۔

ہم نے معروف برانڈز کے بہت سے منصوبوں میں حصہ لیا ہے:

جن کمپنیوں کے ساتھ ہم نے کام کیا ہے ان میں Apple, Tesla, Foxconn, Huawei وغیرہ شامل ہیں۔

دسیوں ہزار کسٹمر ٹیسٹ کامیابی کے ساتھ مکمل ہوئے۔

ملازمین ایک کاروبار کے لیے سب سے ذہین طویل مدتی سرمایہ کاری ہیں۔

R&D ڈیپارٹمنٹ میں 15 افراد سمیت 130 سے ​​زیادہ تجربہ کار پیشہ ور عملے کے ساتھ

تمام کامیابی ہر BLSONICER کی مشترکہ کوششوں سے حاصل ہوتی ہے۔

ہم انسانی وسائل کے نظم و نسق کے نظام اور نظام کو مسلسل بہتر/مکمل کرتے ہیں، *لوگوں پر مبنی* کارپوریٹ کلچر قائم کرتے ہیں، اور کمپنی کی تربیت کو بہتر بناتے ہیں۔ٹیلنٹ کی خوشی کو بڑھانے کے لیے معاوضہ، کارکردگی، اور ترغیبی طریقہ کار

j